Capacitación orientada a empresas y áreas de talento humano sobre la correcta implementación de la cuota de discapacidad establecida en la Ley 2466 de 2025. El curso brinda herramientas prácticas y jurídicas para comprender las obligaciones legales, calcular la cuota exigida, gestionar procesos de selección incluyentes y aplicar adecuadamente los ajustes razonables dentro de la organización.
Asimismo, se abordarán temas clave como estabilidad laboral reforzada, manejo confidencial de datos de salud, protocolos para terminación de contratos, incentivos tributarios y prevención de riesgos legales derivados del incumplimiento normativo. Los participantes conocerán los errores más frecuentes cometidos por los empleadores y las mejores prácticas para evitarlos, fortaleciendo así una cultura organizacional inclusiva y alineada con la legislación vigente.
Ámbito de aplicación de la Ley 2466 de 2025
Qué es la cuota de discapacidad
Contratos que computan para la cuota
Cálculo de la cuota obligatoria
Acreditación con trabajadores existentes
Límites jurídicos en el proceso de selección
Consecuencias del incumplimiento
Estabilidad laboral reforzada
Protocolo para la terminación de contratos
Incentivos tributarios vigentes
Ajustes razonables: obligaciones y documentación
Carga desproporcionada: cuándo y cómo sustentarla
Confidencialidad y manejo de datos de salud
Errores frecuentes del empleador y cómo evitarlos