La Reforma Laboral trae consigo importantes cambios que impactan directamente la gestión del talento humano, la contratación de personal y el cumplimiento de las obligaciones legales de las organizaciones.
Este curso brinda una actualización práctica sobre las principales modificaciones normativas y su correcta aplicación en las empresas, permitiendo fortalecer los procesos internos, reducir riesgos laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.
Durante la capacitación se abordarán los aspectos más relevantes relacionados con los cambios en la contratación laboral, las prestaciones sociales (cesantías e intereses de cesantías), la actualización del Reglamento Interno de Trabajo, los procesos disciplinarios, las nuevas disposiciones sobre licencias y permisos, y las obligaciones relacionadas con la contratación de personas con discapacidad y el cumplimiento de la cuota legal.
A través de casos prácticos y recomendaciones de implementación, los participantes obtendrán herramientas para adaptar sus procesos de talento humano de manera efectiva, minimizando contingencias legales y fortaleciendo la gestión laboral de sus organizaciones.